El Banco de Crédito de Perú es uno de los bancos más importantes de Perú, el mismo cuenta con una extensa red de sucursales distribuidas a lo largo de todo el país, a través de las cuales se puede acceder a una amplia variedad de productos y servicios financieros entre los cuales podemos enumerar los seguros, los créditos al consumo, y los fondos mutuos, entre otros.
En esta oportunidad vamos a describir la Cuenta CTS que ofrece el banco, la misma ofrece los siguientes beneficios a los titulares de las mismas:
- Descuentos adicionales en la Revista de Beneficios de Cuenta Sueldo, en diferentes establecimientos como restaurantes, tiendas de ropa, entretenimiento, viajes, etc.
- Intereses acumulados desde el primer día de abierta la cuenta.
- Intereses de acuerdo al saldo que mantienes en tu CTS.
- Cero mantenimientos de cuenta.
- No necesita un monto mínimo de apertura.
Además la cuenta CTS ofrece las siguientes operaciones sin cargo:
- Todos los retiros que realices en Cajeros Automáticos del BCP y Agentes BCP.
- Todas las transferencias entre cuentas BCP en Cajeros Automáticos y Banca por Internet.
- Todas tus consultas en Cajeros Automáticos, Agentes BCP, Módulo de Saldos, Banca por Teléfono, Banca por Internet.
Las principales características que ofrece la Cuenta CTS, son las que enumeraremos a continuación:
- De acuerdo a ley, tienes libertad de elegir en qué entidad financiera deseas recibir tu CTS.
- Puedes tener una cuenta en soles, dólares o ambas.
- De acuerdo a ley, el disponible que tengas en tu CTS está definida por la siguiente fórmula: Monto disponible de CTS = 70% X (Monto actual de CTS – Suma de los 6 últimos sueldos brutos).
Los requisitos que deberán cumplir los mayores de edad para poder acceder a esta cuenta son:
- Documento Oficial de Identidad (DNI o Carnet de Extranjería).
- Número de RUC de la empresa donde labora.
Los requisitos que deberán cumplir los menores de edad para poder acceder a esta cuenta son:
- Documento Oficial de Identidad (DOI, CE) del padre, madre o tutor.
- Copia certificada (por municipalidad o RENIEC) o Legalizada (por notaría) del acta o Partida de Nacimiento del menor o DNI del menor.
- Número de RUC de la empresa donde labora.