Así como es importante guardar una buena relación con los compañeros de trabajo, la relación de trabajo con el jefe es uno de los elementos más importantes para poder tener una adecuada armonía en el lugar de trabajo, además de mantener los niveles de stress bajos. Queda claro que también es importante para poder subir en la jerarquía de la empresa, y pasar a puestos de trabajo más interesantes. Algunos especialistas sobres recursos humanos y gestión de carrera han desarrollado una lista de consejos para poder potenciar esta relación y poder valorizarla. A lo largo del presente post describiremos estos elementos para mejorar su relación con el jefe.
En primer lugar, el elemento más importante y evidente: haga su trabajo bien y con dedicación. Esto no es tan obvio para muchos trabajadores, que son difíciles de gerenciar para un jefe y que lo distraen de tareas críticas para la organización. Además, esto construirá una relación de confianza en la que se basarán todos los demás elementos. Sin este punto, un trabajador pierde totalmente la autoridad moral para realizar cualquier pedido, reclamo o demanda, como por ejemplo un aumento de sueldo.
En segundo lugar, conozca a su jefe. Esto puede ser aplicado claramente a cualquier tipo de relación interpersonal y no es diferente para la relación con su superior en el terreno profesional. Lo más importante es conocer cuáles son las maneras en las que el jefe prefiere comunicarse, que podría ser de manera virtual, personal, grupal, etc. Algunas otras características de la comunicación como la frecuencia de encuentro, el tipo de revisiones a realizarse, la metodología de comunicación son detalles también importantes.
En tercer lugar, conozca los objetivos profesionales de su jefe. Si usted conoce esto, conocerá sus motivaciones y el camino que se ha trazado, y será más fácil comprender cuáles son sus prioridades y el por qué de muchas decisiones. De la misma manera, usted podrá preveer las acciones que su jefe realizará. Así conocerá también cuáles son sus prioridades y podrá alinear a ellas las suyas.
En cuarto lugar, sea leal. Esto aplica de la misma manera para cualquier tipo de relación social. La confidencialidad y la colaboración mutuas, especialmente en los momentos profesionalmente difíciles serán importantes para ganarse la confianza de su contrapartida, es justamente en estas situaciones en las que las relaciones sociales se fortalecen.
En quinto lugar, muestre interés a largo plazo con la organización. Gracias a esto, su jefe comprenderá que usted es una persona leal y que no está en la compañía solamente como un punto más en su CV o por los beneficios monetarios que esta le otorga. Esto construirá la confianza de sus jefes en usted, y esa confianza es normalmente recompensada.
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Fuente: forbes.com