Calculo vacaciones

Las Vacaciones y los cómputos:
Las vacaciones anuales y remuneradas establecidas en la Ley, son obligatorias e irrenunciables. Se alcanzan después de cumplir el ciclo laboral y pueden acumularse hasta dos períodos de común acuerdo con la entidad, preferentemente por razones de servicio. El ciclo laboral se obtiene al acumular doce meses de trabajo efectivo, computándose para este efecto las licencias remuneradas y el mes de vacaciones cuando corresponda.
Provisión Mensual:
Para la provisión mensual de las vacaciones, el Decreto Legislativo 713 prescribe que en los casos de trabajo discontinuo o de temporada cuya duración fuere inferior a un año y no menor a un mes, el trabajador percibirá un dozavo de la remuneración vacacional por cada mes completo de labor efectiva. Toda fracción se considerará por treintavos; en tal caso se aplica dicha proporcionalidad respecto a la duración del goce vacacional.
Es decir:
([RC/12] x M) + ([RC/360] x D) = Liquidación de Vacaciones
M = Meses
D = Días
RC = Remuneración
Es decir si un trabajador tiene 2 meses y 10 días y percibe una remuneración de S/.600.00, sus vacaciones se liquidarán de la siguiente manera:
([600/12] x 2 ) + ([600/360] x 10) = S/.116.67

Provisión Anual:
En el caso de la provisión anual se hará cuando cumplido el record vacacional, se decide registrar las Vacaciones en el primer día en que el trabajador va hacer efectivo su descanso vacacional. Dicha práctica, es empleado por las micro y pequeñas empresas que cuentan con un número pequeño de trabajadores
Ejemplo práctico
Provisión y pago anual de vacaciones cuando el trabajador cumplió su record vacacional
Un trabajador hace uso de su descanso físico anual. Se pide calcular el importe de su descanso vacacional.
Fecha de Ingreso: 01/04/2004
Fecha de Descanso: 01/04/2005
Tiempo de Servicios: 1 año
Sueldo básico…………S/.1,000
Asignación Familiar…..S/…..46
Total…………………..S/.1,046
Solución:
Remuneración Ordinaria Mensual x Años Laborados = Importe
…………….S/.1,0461……………………..1…………..S/1,046
Resumen:
Por el año =……….. S/.1,046.00
Total Vacaciones =.. S/.1,046.00
Menos: Aportes AFP Horizonte
Aporte Obligatorio 8% = S/.83.68
Prima de Seguros 0.89% = S/. 9.31
Comisión Variable 2.25% = S/.23.53……….S/.< 116.52>
Neto a recibir por el trabajador……………..S/. 929.48